兴隆镇稳步推进社会保障与就业管理工作 服务更优质　社保为民生

　　近年来，兴隆镇稳步推进社会保障与就业管理工作，积极转变服务模式，把服务民生工作落到实处。

　　兴隆镇社保工作实行考核细则量化管理，细分为基础工作、城乡居民养老保险、城乡就业等11项具体内容。该镇制定详细的考核标准，设立具体考核分值;明确扣分项目，使各村居在开展工作时有目标、有方向，不至于盲目抓、胡乱抓;制定有特色的社保工作加分标准，使考核标准更具合理性。

　　同时，该镇每季度召开一次培训会，加强岗位培训;针对新政策不定期召开培训会，包括理论讲解、实践操作、问题讨论等内容。会上，社保员将具体工作中遇到的问题提出来，经过现场讨论研究，寻找解决办法，遇到镇里不能解决的，及时上报区级相关部门，力争找到最优解决方案。

　　该镇还不断突出优质服务、提升服务态度。社保工作人员态度亲切、诚恳地接待每一位群众，通过微笑服务温暖群众的心。提高服务质量，学深学透最新社保政策，认真办理每项业务，提高服务质量，确保业务精确办理，无错办漏办现象。实行及时服务、提示服务、上门服务等主动服务措施，方便群众、服务群众，进一步提高社保服务质量。