重庆能源川九公司积极推行劳务实名制管理 为规范劳务用工管理,促进企业合法用工,调动农民工积极性,切实维护企业和农民工的合法权益。近日,川九公司全面启动了劳务实名制管理。 按照公司《劳动名实制管理实施意见》的要求,公司在建的所有工程项目(包括工程专业分包、劳动分包、工序分包及其他形式等),需要进行劳务分包并与劳务公司签订劳务分包合同的项目用工,均纳入执行劳务实名制管理的范围。 实施劳务实名制管理,是目前建筑业市场的发展形势。是降低项目管理成本、推进项目管理、提升管理效率和市场竞争力的有效举措;实施劳务实名制管理,使用人单位对劳务分包的人数及信息资料更加了解和清楚,使劳务用工管理逐步纳入规范有序的轨道,防范因劳务公司违法用工产生的连带责任,避免劳务工工资被冒领、被截留或克扣等,切实维护农民工权益;同时杜绝恶意讨薪,从根本上规避用工风险,减少劳动纠纷,促进企业稳定。 目前,公司劳务用工实名制管理已正式启动,所有在建项目在2017年三季度末将全面落实劳务实名制管理,四季度公司将组织落实情况的专项检查。 写稿:重庆能源川九公司:彭光淑 审稿:重庆能源川九公司党委书记刘勇 |
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