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　　选手们在进行压力面试问答 重庆大学研究生院供图qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　见习记者 黎雨寒qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　简历怎么设计才能在面试中脱颖而出？一支两元钱的笔，你怎么即兴发挥把它销售出去？面试官觉得你薪资要求太低，你怎么重新估价？qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　前晚，重庆大学第四届求职达人模拟面试大赛举行决赛，15位重大学子激烈角逐，来自金融、汽车、房产、通信界等领域的高管及学校领导共11人担任评委。面对“面试官”的“刁难”，看看他们如何应战。qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　解析影视角色qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　展现“用人”能力qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　在大赛中，个人PPT展示各具特色。qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　来自建管学院的东青应聘HR（人力资源）岗位，为证明自己的管理能力，她通过对热播剧《红高梁》中的主要人物进行“职业定位”，受到评委好评。qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　东青认为，九儿是“霸道女总裁”；淑娴守规矩、讲条例，适合当法律顾问；罗汉什么事都打理得紧紧有条，可定义为技术宅；张俊杰精打细算、成军师八面玲珑，分别为财务男和公关。qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　“你为什么以这种方式介绍自己？”面对评委的提问，东青表示：“之前的获奖、工作经历，只能代表过去。人物角色定位也是一位HR的工作，我希望通过PPT展示自己真实的一面。”qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　实习照简单直观qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　易征服面试考官qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　而李娟作为技术组唯一的女生，也是班上唯一的女生。与大多数人在简历上放生活照或证件照不同，李娟放了一张实习工作照。照片里，李娟蹲在一个一米多高的设备上维修机械。qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　几位评委认为，简历就是要简单、直观，一个瘦小的女生爬到机器上搞维修，一张简单的实习照片展示了其专业性，也证明了其实习经历，更容易征服面试官。qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　Q1薪资预期多少？为何涨价？qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　没有标准答案qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　考察面试者自我认知qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　来自金融行业的资深HR熊先生问法学院研究生程一寒：“你预期薪资是多少？”“4000-5000元。”“我觉得太低了，不自信，第二次报价。”“5000-6000元。”“为什么加1000元？”qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　“我最初看重的不是薪资，而是发展空间。”面对评委追问，程一寒犹豫了两秒称：“我以为我们是一个谈判过程，我先提出一个要约，您觉得定价太低，又提出一个反要约，我接受您的反要约，我涨价了，希望我们能达成协议签下合同。”qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻

　　点评：“这个问题没有标准答案，重点是要有双向考虑。”通常情况下，这是考验面试者的认知能力，即“你觉得你能拿多少工资”。如果一口价回答，显得有些冒昧。“我不知道我能拿多少钱，这得看我能给贵公司做多大贡献，然后再按照贵公司的薪资体系来计算工资。”熊先生说，这样回答比较合适。qCp轨客网_原创新闻_重庆新闻