洛碛镇“四项措施”确保网培干部有实效

　　从洛碛镇获悉，该镇通过注重服务协调、建立督学机制、严格考核管理、化解工学矛盾“四项措施”确保干部网络培训实效。

　　该镇注重服务协调，及时对全镇干部进行信息注册，做到干部应学尽学，对工作单位发生变化的实时变更调整。对参学人员在学习过程中遇到的困难和问题及时跟踪服务，指导全体参学人员顺利开展网络学习。

　　在建立督学机制方面，该镇建立干部网络培训督促检查与通报制度，及时了解学习课程进度，定期反馈干部个人在线学习进展情况。督促参学干部对照差距，自我加压，对在线率不高、完成学时不足的干部，早打招呼早提醒，确保跟上进度。

　　同时，严格考核管理，把干部参加网络培训情况纳入目标责任同步考核，定期更新完善干部网络培训电子档案，将学习任务完成情况与干部个人年度考核挂钩，作为干部年度评先评优和选拔使用的重要依据，增强网络培训工作的实效性。

　　此外，还妥善处理工学矛盾，要求全镇干部尽量在工作间隙、午休时间在线学习，确保工作学习两不误、两推进。