据了解，评定标准将劳动关系和谐企业分“A”级、“AA”级、“AAA”级以及“模范劳动关系和谐企业”四个等次，通过对企业劳动规章制度、劳动用工管理、工资分配、工会等组织建设、民主管理和集体协商、安全生产、履行社保和福利法律义务、执行劳动者休息休假规定、劳动争议调处、企业文化建设、职工综合满意度等十个方面，进行分值量化来衡量企业的劳动关系和谐状态。企业根据标准自评得分达60分以上，可申报评定“A”级；90分以上具备“AAA”级及以上等级推荐资格。

    区人力社保局相关负责人介绍，企业获得劳动关系和谐企业称号后将享受就业补贴、社会保险补贴等优惠政策，同时可优先推荐参评市级以上“先进集体”、“先进企业”等表彰奖励。劳动关系和谐企业称号不实行终身制，若在不定期的评定复检中，发现已评定企业存在使用童工、重大伤亡事故以及因企业原因引发群体性、突发性等重大社会影响事件，该企业将被取消劳动关系和谐企业称号。